一封长达15页、罗列了IBM大中华区董事长陈旭东在企业管理中存在诸多不当行为的内部信，于10月12日在网络上引发关注。10月13日，IBM官方向经济观察网确认了这封内部信的存在
导语：为什么说走上管理岗位后，不要没苦硬吃，要吃就吃高级的苦？今天，与你一起探讨。有句话说得好，人不要没苦硬吃，要吃就吃高级的苦。 作为管理者，更是如此。
10月12日消息，，“海康威视大规模裁员”登上微博热搜，央广网记者就此向海康威视方面相关人士求证，对方回应，公司不存在大规模裁员，是经营策略调整。据媒体报道，有海康威视员工日前
35岁，是一个人的职业分水岭。 在这个年龄段，很多人会担心职业危机。 尤其是HR这个行业，很多人会把能否成为管理视作衡量自己职业成功与否的重要标准。&nbs
10月12日下午，由中华全国工商业联合会、甘肃省人民政府主办，兰州市人民政府承办的2024中国民营企业500强发布会在兰州举行。会上发布了“2024中国民营企业500强”“20
10 月 12 日消息，在今日举行的天猫双 11 发布会上，淘天集团百亿补贴总经理茹瓷透露，今年淘宝百亿补贴成交规模增长迅猛，截至目前年活跃用户数已突破 5 亿。淘天集团88V
我想，有不少人都有这么一个感觉：没机会了。生活太苦，工作太累，沟通太闹心。想找信息差，想找红利，想当老板。可是，这年头创业不容易。信息差找不到，一夜暴富的故事又看不懂。哪怕手里
一、申请目的及背景尊敬的领导：本人现就职于我司某某部门，特此提交调岗申请。本人之所以提出此次调岗，是基于对公司业务发展的理解及对个人职业规划的考虑。在此，我将详细阐述调岗的背景
一、申请调岗的背景和原因随着公司业务的发展和我的个人成长需求，我认为本人需要进行岗位调整，以提高自己的职业技能和发展潜力。现就此情况提出调岗申请。1.1 个人情况简述本人自入职
在职场中，有时候我们会因为各种原因考虑调岗，这可能涉及到个人兴趣、职业发展、工作需求等因素。然而，与领导沟通调岗事宜并非易事，因为这涉及到工作安排、团队协调和公司策略等多方面的
调岗是一个涉及到个人职业发展、公司业务需要等多方面因素的决策，因此在与领导沟通调岗事宜时，我们需要认真准备、谨慎表达。以下是如何和领导申请调岗的一些建议：一、明确目标和动机在申
一、调岗现象概述在现今的职场环境中，调岗已成为企业常见的HR策略之一。适当的调岗可以优化企业人力资源配置，提高员工的工作效率。然而，有时候企业会采取不恰当的调岗方式，甚至以调岗
一、调岗背景与概述随着企业发展和市场环境的变化，公司调岗已成为一种常见的现象。调岗不仅涉及到员工个人的职业发展，也关系到公司的整体战略布局和业务发展。本文将就公司调岗的主题，探
一、背景介绍在职场中，调岗是一种常见的现象。然而，对于我来说，最近收到的一份调岗通知却让我陷入了深思。在经过慎重考虑和权衡之后，我决定拒绝这次调岗。本文将详细阐述我做出这一决定
一、引言随着企业的发展和调整，公司对员工进行调岗的情况时常发生。如果对公司的调岗安排有异议且双方不能达成共识时，我们应该如何以正确的姿态维护自身权益呢？尤其是在与雇主商讨调岗而
